Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne collaborera avec les gestionnaires afin de les soutenir et de les appuyer dans les opérations courantes; et ce, au niveau de l'embauche, du développement organisationnel, en relations de travail et en santé et sécurité au travail.
Le (la) conseiller(ère) aura comme principales tâches et responsabilités de/d’ :
Pour bien faire votre travail:
Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste dans un contexte opérationnel.
Le domaine du transport scolaire est constamment en évolution, nous devons souvent passer d'un projet à un autre, d'un dossier quotidien à un dossier urgent. La personne en poste doit donc posséder une excellente capacité d’adaptation, être structurée, organisée et très autonome.
Autobus Auger est une entreprise humaine où la proximité avec le personnel est une valeur capitale, votre devrez donc être accessible pour l'ensemble du personnel ayant des interrogations.
Le (la) conseiller(ère) doit avoir complété son baccalauréat en relations Industrielles ou en administration profil RH et posséder au moins un an d'expérience en ressources humaines.
Autobus Auger offre un salaire concurrentiel, une assurance collective payée 50% par l'employeur et 50% par l'employé, 5 jours de congés personnels, un remboursement au gym, remboursement de la cotisation à l'Ordre des RH, 13 jours fériés par année, de la formation continue, une allocation pour votre téléphone cellulaire et plusieurs d'autres avantages.
Et le plus important, une entreprise humaine et à l'écoute de tout son personnel.
Vous pouvez appliquer en ligne ou nous envoyer votre CV et une lettre de présentation à: fgarant@autobusauger.com
Nous remercions tous ceux qui postulent, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
Pour toute question en lien avec cette offre d'emploi, n'hésitez pas à joindre notre équipe des ressources humaines!
fgarant@autobusauger.com ou 418 833-2181, poste 235.